子育て支援 会社概要経営理念子育て支援アクセスグループ会社サステナビリティ一般事業主行動計画（子育て支援）計画期間２０１５年４月１日から２０２５年３月３１日までの１０年間行動内容目標１計画期間内に育児休業の取得状況を次の水準以上にする。男性従業員：期間中1人以上の取得を目指す。女性従業員：取得率を７０％以上とする。【対策】２０１５年４月～男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施、掲示板等を活用した周知・啓発の実施。目標２年次有給休暇の取得促進策として、マイホリデー（結婚記念日、本人・配偶者・子供の誕生日）における休暇の取得を呼びかけ、年次有給休暇を持つ従業員のうち、マイホリデーに年次有給休暇を取得した従業員数を計画期間内に５０％以上にする。【対策】２０１５年４月～管理職を対象とした研修の実施、掲示板等に掲示し促進を図る。目標３計画期間内に従業員数の所定外労働時間を１人当たり年間３２０時間未満とする。【対策】２０１５年４月～管理職を対象とした意識改革のための研修を実施２０１５年４月～毎月、時間外一覧表を作成し管理職に報告、原因を分析し問題等を検討する。
